吉安市市屬國有企業資產經營有限公司（以下簡稱“市國經公司”或“公司”）成立于2013年9月，注冊資金2億元人民幣，是經吉安市委、市政府批準、市國資委履行出資人職責并授權經營的國有獨資企業。公司自成立以來，逐步從資產管理到資本運營轉型，積極探索由較單一的業務向多元化市場綜合服務發展。根據公司發展需要，決定面向社會公開招聘風控部主管1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業，忠誠擔當；
2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得報考。
5.正在普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學歷報考。
6.招聘工作從嚴執行親屬回避原則。凡與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。
（二）招聘崗位及任職要求
本次招聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年3月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2025年3月31日（含）。特別優秀者經研究后可適當放寬相關條件。
| 序號 | 崗位 | 人數 | 崗位條件 | 考試方式 |
| 1 | 風控部主管崗 | 1 | （1）具備全日制本科及以上學歷學位，法學類、金融學類、經濟學類等相關專業； （2）年齡40周歲及以下； （3）具有3年以上金融相關行業風控工作經驗，具備較強的風險識別、評估和分析能力；具有良好的法律及財務基礎，熟悉國家相關法律法規、監管政策以及行業規范； （4）具備良好的文字表達能力，能夠規范、準確地撰寫風險評估報告和相關文件； （5）工作責任心強、態度嚴謹，協調溝通能力強，有良好的風險敏感性； （6）獲得CPA、CFA、法律職業資格證書者優先。 | 筆試+面試 |
二、招聘程序
此次招聘按照網上報名、資格審查、考試、公示與體檢、考察、用人單位研究、錄用與試用等程序進行。
招聘信息在市國經公司微信公眾號、吉安人事人才網（m.010wp.com）及微信公眾號等平臺發布，通過指定的吉安人事人才網（m.010wp.com）發布后續招聘公告信息。
（一）網上報名
1.報名時間：從招聘公告發布之日起至2025年4月28日下午15:00止；
2.報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://m.010wp.com），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。
報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1190
（請掃碼報名）
3.報名所需材料
（1）身份證、學歷證、學位證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期紅底一寸免冠電子照片；
（3）能證明工作經歷的證明資料（社保、勞動合同、解除勞動合同證明及工作證明等）或相關項目資料。
4.注意事項：考生在報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。
公司有權根據《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，本次考試最終線上報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，報名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程（含聘用后的試用期），報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參考，如應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經核查屬實的則取消資格。資格審查形式、時間及地點另行公告。
（三）考試
此次招聘采取先筆試、后面試的方式進行。
1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容根據崗位類型設置，具體時間以通知時間為準。根據筆試成績從高分到低分的順序，按崗位報名人數與筆試參考人數原則上不低于3:1比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。
2.面試：面試滿分為100分，面試成績低于70分的取消擬入闈資格。若考官組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
3.成績計算
崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以上成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
4.擬入闈：根據招聘計劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢及考察環節人員（總成績相同的，面試成績高者優先）。
（四）公示與體檢
確定擬入闈體檢人員名單后將通過公司公眾號、吉安人事人才網等途徑公示，并通過電話或短信通知擬入闈人員到指定三甲醫院進行體檢，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
（五）考察
考察主要對擬聘人員身份信息、學歷信息、工作評價情況、廉潔從業以及有無違法違紀等情況進行考察及調查，不合格者取消聘用資格。
（六）用人單位研究
根據考察情況初步提出建議招錄人員名單，經公司黨委審議后確認。
（七）錄用與試用
將根據擬招錄人員名單通過電話或短信通知辦理入職，進入崗位試用。若出現自愿放棄體檢與背景調查，或在背景調查中發現擬招錄人員存在個人誠信、職業操守、社會道德、遵紀守法等方面問題的，應取消其擬招錄資格，并可視情從同一崗位應聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員為公司合同制員工，試用期3個月，年綜合收入約為9萬-11萬元，具體薪資待遇參照公司薪酬管理制度執行。
四、其他事項
本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：0796-8267172；
（二）報名咨詢：18579369696李經理（微信同號）、18579369494周經理（微信同號）；
（三）本公告解釋權歸吉安市市屬國有企業資產經營有限公司所有。
吉安市市屬國有企業資產經營有限公司
2025年4月14日
