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  • 人力資源經(jīng)理 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 6770元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      職責(zé)要求: 
      (1)主持人力資源部的部門工作。 
      (2)組織制定、修訂、完善人力資源政策和制度并貫徹落實(shí)。 
      (3)根據(jù)公司發(fā)展要求制訂部門的工作目標(biāo)并組織實(shí)施。 
      (4)研究、分析公司的組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置,并提出合理化建議,提高組織運(yùn)行效率。 
      (5)負(fù)責(zé)本部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編、年度費(fèi)用預(yù)算與控制、資源及財(cái)產(chǎn)的監(jiān)管和有效使用。 
      (6)對(duì)所屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核,并根據(jù)公司的規(guī)章制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。 
      (7)定期組織人事考查,提出分析報(bào)告及人員任用的合理性建議。 
      (8)按照有關(guān)政策及法規(guī),結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司的實(shí)際,擬訂公司薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)并組織計(jì)發(fā),審核下屬單位的薪資分配。 
      (9)負(fù)責(zé)企業(yè)文化及宣傳工作的規(guī)劃及具體實(shí)施。 
      (10)負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工錄用、體檢、人事異動(dòng)、合同、檔案管理及辦理社保等管理 
      (11)協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系。 
      (12)主持人事統(tǒng)計(jì)及檔案、人力資源信息的管理。 
      (13)負(fù)責(zé)員工工傷處理,協(xié)助工會(huì)做好工傷人員的善后處理工作。 
      (14)負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位的人力資源開發(fā)及管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。 
      (15)完成上級(jí)交給的臨時(shí)工作任務(wù)。 
      任職要求
      任職要求: 
      (1)經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年或以上大中型企業(yè)或外資企業(yè)人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 
      (2)專業(yè)要求:人力資源、行政管理、工商管理等管理類專業(yè)。 
      (3)學(xué)歷要求:本科及以上。 
      (4)年齡要求:。 
      (5)敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。 
      (6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,語言表達(dá)能力強(qiáng)。 
      (7)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,能堅(jiān)持原則。 
      (8)熟悉勞動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)政策、法律、法規(guī)。 
      (9)了解ISO9000的相關(guān)知識(shí)。 
      (10)熟悉電腦操作和辦公軟件。 
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