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    • 職位描述

      1、對人力資源管理六大模塊之培訓與開發模塊非常嫻熟,善于策劃企業培訓體系,并監督執行。
      2、善于診斷企業培訓需求并提出培訓計劃,經上級批準后執行。
      3、能編寫企業管理相關教材,并組織員工進行培訓,以提升員工素質及對企業的歸屬感。
      4、負責新員工培訓管理工作,建立員工培訓檔案,配合員工自我開發,作好個人培訓資料的存檔;
      5、按照ISO質量管理體系的要求,做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;
      6、良好的口頭與書面表達能力,綜合素質良好。
      7、人力資源管理、企業管理及其它相關專業優先。

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