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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、考勤:負(fù)責(zé)考勤異常、匯總、報(bào)表等工作;
      2、人事檔案:負(fù)責(zé)人事檔案的管理;
      3、勞動(dòng)合同:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作;
      4、入離職管理:負(fù)責(zé)員工入職及離職手續(xù)辦理,離職面談等;
      5、試用期管理:負(fù)責(zé)試用期內(nèi)員工關(guān)系的維護(hù);
      6、派車:負(fù)責(zé)人員用車的管控,用車費(fèi)用的核算、報(bào)銷;
      7、其他臨時(shí)性工作。
      任職要求
      1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先;
      2、工作經(jīng)驗(yàn):從事人力資源工作1年以上;
      3、知識(shí):具備hr專業(yè)知識(shí),了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
      4、技能:熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
      5、職業(yè)素養(yǎng):有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
      其它福利
      公司有食堂
      上班時(shí)間:08:00-17:00
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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