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    • 單位性質: 國有企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等)
    • 員工人數:500—1000人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、制定本部門的工作計劃,經上級領導審批后組織實施。
      2、制訂、修改單位各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規范化、科學化的人力資源管理體系。
      3、根據單位發展戰略,分析單位現有人力資源狀況,預測人員需求,制定、修改人力資源規劃,經上級領導審批后實施。
      4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃,制定招聘計劃,做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續完備等工作。
      5、根據單位規劃和員工發展需要,建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓,努力提高員工素質。
      6、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告。
      7、完成單位領導交給的其他任務。
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