日韩一级免费,九色在线视频蝌蚪,日本桃色视频

新媒體運營 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5150元/月

高薪職位年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

汕頭市金樂大酒店有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 14419 人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市金樂大酒店有限公司

證

1天前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1999年10月19日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

客房服務(wù)員急中餐廳面經(jīng)理急

汕頭金樂大酒店

中餐半天工服務(wù)員急中餐/服務(wù)員/傳菜員急客房領(lǐng)班急理療服務(wù)員急前臺接待急餐廳服務(wù)員急財務(wù)經(jīng)理急收銀員急棋牌經(jīng)理急洗碗工新媒體運營電工理療部長急棋牌服務(wù)員急理療前臺

總部

稅務(wù)會計主管急

不限

客房部經(jīng)理前臺主管

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：汕頭金樂大酒店
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、全面負責酒店的網(wǎng)絡(luò)營銷工作；
2、負責酒店公眾號、抖音號、視頻號等新媒體運營；
3、負責酒店的日常宣傳和推廣工作；
4、負責新媒體傳播受眾的拓展，品牌及口碑的傳播，活動的傳播，對平臺的曝光率、點擊率、轉(zhuǎn)化率；
5、負責處理協(xié)調(diào)顧客投訴；
6、開拓新客戶；
待遇：底薪+提成方式
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市金砂路81號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

新媒體運營 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5150元/月

高薪職位年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

汕頭市金樂大酒店有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 14419 人

1天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

新媒體運營 5-7K元/月 有料 該崗位平均薪資 5150元/月 高薪職位年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎... 汕頭市金樂大酒店有限公司 更新: 2025-04-27 瀏覽: 14419 人

1天前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

新媒體運營 5-7K元/月有料
該崗位平均薪資 5150元/月

高薪職位年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

汕頭市金樂大酒店有限公司

更新: 2025-04-27 瀏覽: 14419 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>