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    • 職位描述

      總經(jīng)理(人力資源)
      薪資待遇
      1.工資構(gòu)成:底薪8000+提成+年底分紅;綜合薪資每月1.5萬以上+五險+福利  
      2.法定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、年度團隊旅游、季度團建。
      崗位職責(zé):
      1.主持公司全面工作,推進項目落地執(zhí)行,開拓及維護人設(shè)、教育、工會、退役軍人、商務(wù)、工信、殘聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門客戶關(guān)系;
      2.負責(zé)人力資源外包項目,勞務(wù)派遣項目、人力資源網(wǎng)平臺運營、政企服務(wù)的開拓;
      3.協(xié)助分析客戶的業(yè)務(wù)需求,深入挖掘客戶的潛在需求,設(shè)計和構(gòu)造客戶的項目解決方案,設(shè)計組織活動等;
      4.協(xié)助維護公司簽約客戶客情,保障項目實施過程中的服務(wù)質(zhì)量;
      5.協(xié)助負責(zé)與客戶建立長期合作關(guān)系,提高客戶滿意度及長期合作的意愿度;
      6.協(xié)助拓展院校合作、政府合作資源,開發(fā)高校、政府合作活動及合作項目需求等;
      7.收集區(qū)域內(nèi)相關(guān)政策并解讀分析。
      任職要求:
      1.本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗;至少帶過20人以上團隊并且取得優(yōu)異業(yè)績。
      2.具備談判能力、業(yè)務(wù)拓展能力,有互聯(lián)網(wǎng)思維;
      3.具備較強的邏輯分析能力,思維清晰敏捷,較強的整理能力和歸納總結(jié)能力;
      4.具有較強的寫作能力,展示能力,熟練使用PPT等辦公軟件;
      5.工作踏實,態(tài)度積極,有較強的抗壓能力,認可公司拼搏文化。
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