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    • 14年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),多元化集團(tuán),電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2008年8月8日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:
      1.   掌握企業(yè)招聘流程的設(shè)計(jì)方法;   
      2.   熟悉不同人才招聘的渠道選擇方法;   
      3.   了解人力資源六大模塊,有大型制造業(yè)或上市公司2年以上專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
      4.   掌握面試中常用表格的設(shè)計(jì)方法,辦公軟件熟練;
      5.   掌握面試評(píng)價(jià)與應(yīng)答的基本技巧;
      6.   掌握求職申請(qǐng)表的審查方法;   
      7.   能獨(dú)立展開(kāi)人才招聘工作。
      8.   人力資源管理專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,身高160以上,形象良好。
      備注:請(qǐng)求職者認(rèn)真閱讀任職要求,切勿多崗多投。
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