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  • 人力行政經(jīng)理 5-7K元/月 有料
    該崗位平均薪資 7025元/月
    每周雙休年假工作餐社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:   
      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源管理戰(zhàn)略與組織建設,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;   
      2、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等;   
      3、依照國家勞動法,制定和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理制度、培訓和薪酬福利制度等,并確保其有效實施;   
      4、負責公司企業(yè)文化建設、日常行政的管理和信息化的建設;   
      5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,處理好內(nèi)外行政事務,政府關系協(xié)調(diào);配合總經(jīng)理完成有關工作,并積極協(xié)調(diào)各部門,做好上傳下達的工作;   
      6、公司固定資產(chǎn)、車輛的管理,保障公司內(nèi)部管理制度化、程序化;   
      7、負責組織企業(yè)各類會議通知、會議紀要、會議文件等行政文書的起草及組織企業(yè)工作計劃、年度總結、年檢、大事記等企業(yè)綜合型資料的撰寫;   
      8、負責公司各個項目申報材料的編制和申報組織管理。

      任職資格:   
      1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷;   
      2、5年以上人力資源和行政管理經(jīng)驗,且2年以上部門負責人工作經(jīng)驗;   
      3、熟悉行政管理和人力資源管理工作的全面流程,并能熟練應用到工作中;   
      4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);   
      5、較強的責任心和敬業(yè)精神;   
      6、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及解決問題的能力。
      7、能立即上班。
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    • 聯(lián)系方式

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