崗位職責
1．負責行政工作。根據(jù)上級安排結合工作實際須求，制定行政工作計劃并按上級工作要求執(zhí)行落實。同時做好物資月報表的統(tǒng)計、審核跟進工作。
2．負責文檔管理工作。對文件、合同進行登記和管理,并保管文件及檔案。
3．負責公司各部門招聘工作。根據(jù)各部門的人才需求及時準確的收集招聘信息，做好初步的人員篩選工作，組織相關部門負責人對其進行復試，并跟進員工的錄用安置工作。
4．負責人事工作統(tǒng)籌。指揮、協(xié)調(diào)、控制部內(nèi)各崗位職能體系的工作；處理考勤計薪、人事變更、勞動合同的簽訂、社保的購買、勞資糾紛的處理、人力資源分析月報等工作質(zhì)量；
5．負責會議、活動、開展、管理工作。策劃文化活動,安排每周辦公會議及期他各種日常會議，上傳下達；組織開展各類活動及情況跟蹤。
6．負責行政性財產(chǎn)，物資管理。負責管理公司行政、辦公設備及用品，依據(jù)各部門提供的所需物資申請表，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，安排人員購買；對公司行政財產(chǎn)物資進行登記、造冊，定期進行盤點，并負責行政財產(chǎn)物資的維修和保養(yǎng)。
7負責行政費用控制。嚴格控制公司辦公設備用品經(jīng)費的支出，確認費用分攤范圍，按月分攤費用。
8．負責各項規(guī)章制度的檢查與落實。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的檢查與落實
9．負責后勤保障工作。根據(jù)企業(yè)年度工作計劃，組織、協(xié)調(diào)和安排后勤工作，包括車輛管理、員工就餐、辦公環(huán)境、通信、綠化、衛(wèi)生等工作確保公司整體工作正常有序地進行。
10．負責部門內(nèi)部管理。負責本部員工的配備、選拔，心態(tài)及思想動向跟蹤，配合人力資源組織部門進行技能培訓，指導下級員工的工作，并對其進行業(yè)績考核
11．負責協(xié)調(diào)工作，員工關系管理 。協(xié)調(diào)各部門間工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護；對員工生日關懷。
12．負責外聯(lián)工作。協(xié)調(diào)與行業(yè)有關管理機構、協(xié)會、商會及其他有關各企業(yè)的關系。
13．完成領導臨時交辦的其他工作
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！