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人力資源主管 3-6K元/月有料
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會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2005年1月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

培訓師五險話補電話銷售電銷專員市場銷售專員（年薪6萬）誠聘車貸銷售雙休分紅人力資源主管銷售儲備干部（畢業(yè)生優(yōu)先）區(qū)域經(jīng)理（機器人項目）商超業(yè)務（機器人項目）渠道銷售業(yè)務（年薪6萬）誠聘導購員/營業(yè)員五險店面銷售顧問（年薪4萬）市場銷售專員（年薪5萬）銷售業(yè)務經(jīng)理（手機團隊）市場銷售專員行政人事專員推培主管維修工程師銷售主管渠道業(yè)務主管手機業(yè)務經(jīng)理（手機團隊）查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（34）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）工作職責及工作要求：
    1、公司培訓、績效板塊工作推進
    2、制度執(zhí)行、監(jiān)督、反饋。
    3、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策;
    4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能和**的職業(yè)素質及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神。
二）總部執(zhí)行層薪資標準：
1.總經(jīng)理    20000元/月    副總經(jīng)理    16000元/月
2.總監(jiān)    14000元/月    副總監(jiān)    11000元/月
3.經(jīng)理    9000元/月    副經(jīng)理    7000元/月
4.主管/助理    5500元/月    副主管    4500元/月
5.技術崗職員    4000元/月    大眾崗職員    3200元/月
補充說明：
(1).以上“助理”是指總經(jīng)理或總監(jiān)級別的專職助理；
(2).新入職者均有試用期2個月，試用期工資按以上標準85%計；
(3).試用期滿考核合格者簽勞動合同，并買養(yǎng)老保險（按低標準購買）；
(4).均有午餐補助15元/工作日（不分級別）；
(5).該薪資標準由行政人力資源經(jīng)理按此薪資標準拆分，制出專業(yè)薪酬結構文件。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：鄧女士
- 電話：
- 工作地址：金湖路61號水晶城D座1602室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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