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  • 行政經(jīng)理 5-10K元/月

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    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、負責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù);
      2、負責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作; 
      3、負責(zé)編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作,嚴(yán)格實行崗位調(diào)令制度,抓好勞動力的合理流動和安排;
      4、負責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作; 
      5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)順理各部門之間的關(guān)系,明確各自職權(quán),健全規(guī)章制度等。
      任職要求
      1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗三年以上; 
      2、有較強的文字表達能力和語言表達能力;
      3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 
      4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
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