亚洲精品成人久久,亚洲精品自在久久,欧美一区二区视频97

微信公眾號運營/文案專員 4-6K元/月
中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 17973 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
12年

會員等級

單位性質(zhì)：跨國集團
所屬行業(yè)：旅游/酒店
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會計主管銷售經(jīng)理工程主管/工程師電工學(xué)徒酒店電工客服主管電工物業(yè)管家員工食堂阿姨物業(yè)經(jīng)理幼兒園保育員全盤會計財務(wù)經(jīng)理商務(wù)中心文員酒店行李員酒店客房領(lǐng)班辦公室保潔阿姨品牌網(wǎng)絡(luò)推廣微信公眾號運營/文案專員空調(diào)技工查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：中山坦洲鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.負責(zé)微信公眾號的整體管理與運營，對粉絲數(shù)、閱讀量等指標(biāo)負責(zé)；
2.策劃、執(zhí)行微信專題文案，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
3.建立有效運營手段提升粉絲活躍度，增強用戶粘性，擴大品牌影響力；4. 分析相關(guān)運營數(shù)據(jù)，實時優(yōu)化運營策略，提高運營效率；
5.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)發(fā)展，有較強的前瞻性，擅于發(fā)現(xiàn)和捕捉行業(yè)熱點；
任職要求
.年齡要求： 24-30 歲語言要求：不限1. 大專及以上學(xué)歷，中文、漢語言、廣告、策劃、市場、營銷、傳播學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉校招，公眾號產(chǎn)品，擅于捕捉和挖掘用戶關(guān)注及熱點話題； 3. 熟練使用PS、微信編輯器、office等常規(guī)辦公軟件；
4. 工作積極主動，執(zhí)行力強，有良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神；
5. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)，有新媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：曹小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市坦洲鎮(zhèn)坦神北路新行政中心118號（皇爵卓爾巴酒店五樓人事部）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

微信公眾號運營/文案專員 4-6K元/月
中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 17973 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

微信公眾號運營/文案專員 4-6K元/月 中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 17973 人

1周前

12年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

微信公眾號運營/文案專員 4-6K元/月
中山坦洲皇爵卓爾巴酒店管理有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 17973 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>