神马午夜伦理不卡,黄色国产精品,婷婷综合成人

PMC 急 7-8K元/月
高薪職位公積金年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎包住宿...

廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司

更新: 2025-05-10 瀏覽: 21776 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司

證

1天前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機械
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：500—1000人
成立日期：2017年6月23日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

火花機師傅裝配工/包裝工模具工程師積木工程師移印打樣急

模房

3D模具設計師模具師傅急

注塑部

注塑機修急注塑工注塑調機急

品管部

售后專員急噴印IPQC 急

PMC

注塑PMC主辦急 PMC 急

噴印車間

移印師傅急調油師傅移印打板急

工程部

工程經理產品工程師產品繪圖員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區(qū)
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：PMC
- 年齡要求：28歲以上-40歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責
1.接收物料需求計劃并分析各車間計劃需求人員、設備、模具及開機數，確保各車間能均衡生產并能滿足物料需求計劃；
2.結合分析計劃數據下達ERP生產訂單并檢查確保訂單信息完全同步至MES系統(tǒng)；
3.生產計劃執(zhí)行跟進及生產異常協(xié)調處理、生產異常反饋；
4.生產入庫物料跟進、入庫物料異常處理；
5.統(tǒng)計、分析生產計劃達成率、生產入庫達成率、生產開機達成率，并對計劃達成異常提出優(yōu)化、改善意見；
6.保守公司機密，做好部門內各項文件資料的存檔工作；
7.完成上級臨時交辦的其它事務。
崗位要求
1、高中或以上學歷；性別不限；
2、有2年以上計劃物控工作經驗；
3、懂MES系統(tǒng)工單管理、生產管理優(yōu)先；
4、懂物料計劃的邏輯數據分析與制定、跟進；懂生產計劃的編制、制定、跟進與實施安排。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：楊小姐
- 電話：
- 工作地址：汕頭澄海區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安主班教師招聘吉安會計招聘吉安康復治療師招聘吉安審計專員招聘吉安行政專員招聘吉安文員招聘吉安前臺招聘吉安化驗招聘吉安服務員招聘吉安司機招聘吉安會計助理招聘吉安送水工招聘吉安普工招聘吉安行政文員招聘吉安宿舍管理員招聘吉安保安招聘吉安銷售專員招聘吉安機械工程師招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

PMC 急 7-8K元/月
高薪職位公積金年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎包住宿...

廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司

更新: 2025-05-10 瀏覽: 21776 人

1天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

PMC 急 7-8K元/月 高薪職位公積金年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎包住宿... 廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司 更新: 2025-05-10 瀏覽: 21776 人

1天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

PMC 急 7-8K元/月
高薪職位公積金年終獎工作餐公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補全勤獎包住宿...

廣東啟夢玩具實業(yè)有限公司

更新: 2025-05-10 瀏覽: 21776 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>