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汕頭市華萊士餐飲（連鎖店）

更新: 2025-05-10 瀏覽: 11268 人

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汕頭市華萊士餐飲（連鎖店）

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2天前

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17年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2001年12月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

華萊士鷗汀店急

華萊士營運部

餐廳儲備經(jīng)理-汕頭急營運區(qū)經(jīng)理（金平龍湖）急營運區(qū)經(jīng)理（揭陽）急營運區(qū)經(jīng)理（潮州）急營運區(qū)經(jīng)理（梅州）急營運經(jīng)理急澄海區(qū)域--餐廳經(jīng)理急澄海區(qū)域-餐廳服務(wù)員急營運小區(qū)經(jīng)理（海陸豐區(qū)域）餐廳服務(wù)員-----炮臺店急營運小區(qū)經(jīng)理急美團平臺運營餐廳服務(wù)員---迎賓店急餐廳服務(wù)員——南園店急餐廳服務(wù)員——子民店急餐廳服務(wù)員——陸甲店急餐廳服務(wù)員——迎恩店急餐廳服務(wù)員——南塘店急

培訓部

培訓專員急

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職位詳情招聘職位（47）

基本信息
- 工作地點：廣東其他市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：華萊士營運部
- 年齡要求：24歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責：
1、提高和保持QSC在B以上（向顧客提供滿意的服務(wù)）
2、提高營業(yè)額達到餐廳目標（可比營業(yè)額和交易次數(shù)的增長）
3、提高利潤達到餐廳目標（合理的利潤）
4、提高員工和管理組的士氣（以希望別人對待自已的方式對待員工，建立一個顧客100%滿意的隊伍）
5、正確的經(jīng)營（所有的商業(yè)活動必須守法且符合華萊士的政策和程序）
6、自我發(fā)展（通過提高使顧客滿意的技巧來不斷提高自已）
主要工作：
1、提供100%的顧客滿意服務(wù)，提升餐廳品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生的標準。
2、負責控制餐廳可控費用，并分析每月報告。
3、指導餐廳管理人員招募、面試、訓練、并保留合格、稱職的員工。
4、對員工、管理組的工作表現(xiàn)進行評估，追蹤工作計劃完成情況，并及時主動向營運經(jīng)理反饋。
5、執(zhí)行新產(chǎn)品及新程序，追蹤各種促銷活動。
6、組織召開管理組會議，溝通會議（如一對一溝通、員工意見調(diào)查、座談會等）。
7、根據(jù)餐廳運營需要，合理督促班表排定。
8、確認營業(yè)額存款及現(xiàn)金程序。
9、執(zhí)行華萊士人事政策、保全安全程序等各項政策。
10、確認固定資產(chǎn)，并做好維護工作。
11、制定人員發(fā)展計劃，并幫助下屬完成其個人發(fā)展計劃。
12、定期舉辦提高并保持員工士氣和工作熱忱的活動。
13、確保眾餐廳人員在一個互相尊重的環(huán)境下工作
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、有肯德基.麥當勞.德克士餐廳或區(qū)域管理經(jīng)驗；
3、高度的工作適應(yīng)性及主動性，具備良好的人際關(guān)系；
4、極強的溝通能力，對市場有敏銳的觀察力
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力，且對數(shù)據(jù)高度敏感。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：東方園北區(qū)23棟312室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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