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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2014年11月14日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

       崗位職責(zé):
      1. 協(xié)助開展人力資源相關(guān)工作及行政文書工作。
      2. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成招聘計劃,進行簡歷篩選、面試安排及錄用流程,確保人員配置符合部門需求。
      3. 參與員工入職培訓(xùn),幫助新員工快速融入團隊,解答他們關(guān)于工作環(huán)境和公司文化的相關(guān)疑問。
      4. 組織實施各類員工活動,增強團隊凝聚力,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
      5. 協(xié)助人力資源部主任開展其他人力資源及行政相關(guān)工作。
       崗位要求:
      1. 擁有大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
      2. 具備至少一年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
      3. 具備*的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與不同部門和層級的員工進行交流。
      4. 熟練掌握辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報告撰寫。
      5. 工作認(rèn)真負責(zé),具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
      6. 愿意不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能以提升自我。
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